Art. 20, c.2, d.lgs 33/2013 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
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2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
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Vedi anche art. 38, c. 3, l.r. 22/2010.
- Anno 2023 FUA comparto
- Anno 2023 Premio Federculture
- Anno 2023 Differenziazione premialità
- Anno 2022 FUA comparto
- Anno 2022 Premio Federculture
- Anno 2022 Differenziazione premialità
- Anno 2021 FUA comparto
- Anno 2021 Premio Federculture
- Anno 2021 Differenziazione premialità
- Anno 2020 FUA Comparto
- Anno 2020 Premio Federculture
- Anno 2019 FUA Comparto
- Anno 2019 Premio Federculture
- Fondo Unico Aziendale 2016 2017 2018
- Fondo Unico Aziendale 2013 2014 2015
- Fondo Unico Aziendale 2010 2011 2012