Team

L’Artisanà a adopté le modèle organisationnel de l’Holacracy, basé sur une division en cercles correspondant aux différentes zones d’activité de l’organisme et sur l’autorité distribuée parmi les membres de l’équipe.

Au sein de chaque zone, des rôles ont donc été définis, avec les responsabilités correspondantes, attribués à des personnes spécifiques.